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电网的待遇,职称问题以及发展方向

2017-09-11 14:28:00| 来源:中公电网招聘网

摘要:电网的待遇到底如何,工资上涨是根据工作年限?学历?还是考职称来实现,近三年来电网在招聘的时候竞争到底变大了还是变小了?中公电网招聘网来给大家好好解析一下。

电网对于电力学院及电力专业的毕业生来说,是可预见的最好的职业道路,在选择进入电网作为自己终身职业之前,可能很多同学都想了解电网的待遇到底如何,工资上涨是根据工作年限?学历?还是考职称来实现,近三年来电网在招聘的时候竞争到底变大了还是变小了?中公电网招聘网来给大家好好解析一下。

首先是电网的待遇问题

电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。

当然,学历不同,基本工资不同,基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。

除基本工资之外还会有各种补贴,例如高温补贴等等,工资构成中,补贴和奖金视工作能力而定。福利方面电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

其次是应届生进入电网以后的未来发展问题

所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起,达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层,

各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考):

1.博士:2 年

2.硕士:3 年

3.本科:5 年

4.专科:8 年

同时,电网实行职称制,职称的评定与学历和工作年限挂钩。

最后是电网的招聘竞争到底大不大的问题,

电网考试的难度来源于每批次招聘总时长约为2 个月左右,期间完成报名、笔试、面试、录用等环节,考试内容包含行测和专业题,题量大,考试时间短,备考周期较短,无论是笔试或者面试,如果等到收到通知再进行备考,很难完成全方面复习。

在备考电网的过程中,小编已经遇到很多像吃瓜群众一样的备考同学,在求职的道路上犹豫不决,迟迟不能下决心备考,妄图通过最后临门一脚改变自己的职业命运无异于天方夜谭。如果你打算报考电网,那么现在就要开始未雨绸缪

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