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2018国家电网公司高校毕业生招聘考试大纲(人力资源类专业)

2017-09-30 11:36:21| 来源:国家电网人力资源招聘平台

摘要:一、公共与行业知识(20%) 类别 序号 主要知识结构 一般能力

一、公共与行业知识(20%

类别

序号

主要知识结构

 

 

一般能力

1

言语理解:对语言文字的综合分析能力

2

数理思维:快速理解和解决算数问题的能力

3

判断推理:根据一定的先知条件,通过自己拥有的知识、思维进
行判定、推断,对事物得出自己的结论的能力

 

4

资料分析:主要包括文字类资料、表格类资料、图形类资料和综合类资料四种基本形式,综合考查应试者的阅读、理解、分析、
计算等方面的能力

企业文化、电力与能源战略

 

5

 

参见《国家电网公司企业文化、电力与能源战略》题库

形势与政策

6

中国共产党和中国政府在现阶段的重大方针政策,2017 年 1 月至
今国际、国内的重大时事


二、专业知识(80%

人力资源类

主要课程

序号

主要知识点

 

 

计算机基础

1

计算机基础知识(计算机定义、计算机系统的组成、数据的表示
与处理、操作系统)

2

网络技术基础(计算机网络定义、计算机网络组成、局域网、
Internet 及应用)

3

多媒体技术基础(媒体定义、多媒体组成、多媒体应用)

4

信息安全技术(计算机网络安全、计算机病毒及防范)

5

信息科学前沿(云计算、大数据、人工智能、数据挖掘、物联网)

 

 

 

 

 

 

管理学原理

6

管理的概念与职能

7

管理者的角色

8

管理理论各学派

9

决策的概念、原则和依据

10

决策制订的过程

11

群体决策

12

计划的概念和目的

13

计划的类型

14

战略管理

15

目标管理

16

组织设计与组织结构

17

组织变革

18

组织文化

19

领导的概念与领导力

20

领导的基本理论

21

激励的概念

22

激励产生的内因与外因

23

激励理论

24

沟通的概念

25

沟通的技能与方法

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