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2018国家电网电力与能源战略参考题库(三十)

2017-10-12 17:35:56 | 来源:中公电网招聘网

摘要: 361、国家电网公司十三五企业文化规划要求坚持党的领导,大力践行社会主义核心价值观的三个落实是( )。A 落实中央精神,落实核心价值观

361、国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持党的领导,大力践行社会主义核心价值观的“三个落实”是( )。

A. 落实中央精神,落实核心价值观,落实领导责任

B. 落实上级精神,落实核心价值观,落实领导责任

C. 落实中央精神,落实价值理念,落实领导责任

D. 落实中央精神,落实核心价值观,落实各级责任

标准答案: A

362、国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向,全面深化企业文化建设的“五卓越”是( )。

A. 追求卓越品格,打造卓越团队,推进卓越经营,深化卓越实践,创造卓越贡献

B. 追求卓越品质,打造卓越团队,推进卓越管理,深化卓越实践,创造卓越绩效

C. 追求卓越品质,打造卓越人才,推进卓越管理,深化卓越工作,创造卓越绩效

D. 追求卓越品质,打造卓越团队,推进卓越经营,深化卓越实践,创造卓越贡献

标准答案: B

363、国家电网公司“十三五”企业文化指导思想强调大力推进文化创新,不断丰富企业文化内涵,( ),建设和弘扬卓越文化,推进依法治企、以德育企,为全面建成“一强三优”现代公司,推动公司实现科学发展。

A. 以优秀为基础、以卓越为导向,

B. 以统一为基础、以卓越为引领,

C. 以统一为基础、以卓越为导向

D. 以优秀为基础、以卓越为引领

标准答案: C

364、国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中,“追求卓越品质”是提高文化自觉,增强文化自信,传承思想根脉和文化基因,弘扬企业精神,践行公司核心价值观,不断追求卓越境界,争做( )。

A. 最美国电人

B. 最美电力人

C. 最美国网人

D. 最美电网人

标准答案: C

365、国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中,“打造卓越团队”是提升( ),以核心价值体系为纽带形成上下同心、目标同向、责任同担、行动同步的命运共同体。

A. 领导力、执行力和战斗力

B. 影响力、执行力和战斗力

C. 领导力、宣传力和战斗力

D. 领导力、执行力和贡献力

标准答案: A

366、国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中, “推进卓越管理”是坚持人本管理思想,注重( ),尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,构建卓越绩效管理模式,推进精益化管理,拓展员工实现自我价值和发展空间, 追求组织的效率最大化和客户的价值最大化。

A. 心理疏导

B. 生活关怀

C. 心理关怀

D. 人文关怀

标准答案: D

367、国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中,“深化卓越实践”是把“五统一”要求融入公司改革发展稳定全过程,渗透到经营管理的方方面面,体现在各项日常工作之中,不断自我革新,实现( ),永不停顿地向新的更高的目标攀登。

A. 创造、跨越和提高

B. 创新、跨越和突破

C. 创造、超越和突破

D. 创新、跨越和提升

标准答案: B

368、国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中,“创造卓越绩效”是贯彻卓越绩效评价工作导则,发挥卓越绩效评价体系的引领、引导、提升、激励作用,推动公司发展速度、质量效益、创新能力、综合实力和( )全面提升。

A. 国际竞争力

B. 国际沟通力

C. 国际软实力

D. 国际协调力

标准答案: A

369、国家电网公司到“十三五”末,创新活力和发展动力进一步增强,公司软实力、核心竞争力和( )进一步提升。

A. 可持续发展能力

B. 可创新发展能力

C. 可持续创新能力

D. 可继承发展能力

标准答案: A

370、建设和弘扬卓越文化,共筑国家电网精神家园,要坚持“三贴近”是指( )。

A. 贴近基层、贴近工作、贴近员工

B. 贴近实际、贴近生活、贴近员工

C. 贴近实际、贴近工作、贴近一线

D. 贴近实际、贴近工作、贴近员工

标准答案: D

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