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2021广东南方电网校园招聘,这些黄金面试技巧快快学起来!

2020-02-06 09:33:23 | 来源:中公电网招聘网

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2021广东南方电网校园招聘考试即将启动,往年广东南方电网的招聘对象基本是应届生,对于应届生来说,面试能力是比较薄弱的,但面试却是南方电网考试中至关重要的环节,今天中公电网小编给各位报考广东南方电网的应届生一些黄金面试技巧。

应届生进行面试时,都会感到些许茫然:问不到工作经验;没有ReferenceCheck可以提供;所学专业知识与实际需要脱节;有些毕业生甚至不知道自己的兴趣所在;再加上毕业生的心态不稳定---急功近利者,妄自菲薄者,眼高手低者都大有人在。所以,很多公司都开始使用Competency(胜任力) 来进行评估,包括广东南方电网。

何谓Competency(胜任力)?

胜任力是一种可以被观察到的行为,这种行为在成功人士身上表现得更多,更频繁,取得的成果也更大。如果用海上冰山作比喻,则水面上的十分之一就是这种胜任力,而水面下的十分之九就是我们的知识、技能、态度、价值观。

应届生在参加面试时如何有技巧的回答一系列的问题。开始之前务必记住:

1、黄金法则:80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。

2、白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题。

3、钻石法则:对于没有把握的问题,抛回给面试官。

比如自我介绍。这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历,恭喜你,你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转,引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感,或者至少是兴趣。

成功的模式可以是:我叫XXX,英文名字XXX,XX省XX市人,今年6月将从XX学校XX专业本科(专科)毕业。除了简历上您看到的介绍,我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是……(给出事例)。正是基于对自己这方面的自信,使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。(看表)一分钟到了,希望我没有超时。(很阳光的微笑)

如果面试官不是EQ太低,你的最后一句话应该会使他放松和微笑。资历嫩一点的还会接着问:“为什么你会这么认为呢?”如果他真的这么问你,Bingo!你完全有机会操纵这次面试!

以上就是中公电网小编给各位应届生的黄金面试技巧,希望大家掌握到这些面试技巧后,多练多改进,提高自己的面试能力,为报考广东南方电网校园招聘考生奠定基础。



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