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2020年南方电网数字电网研究院公司第一批次公开招聘公告

2020-05-20 10:26:51 | 来源:中国南方电网员工招聘系统

摘要:一、公司简介南方电网数字电网研究院有限公司(以下简称南网数研院)2019年7月成立于广州,注册资金20亿元,是中国南方电网有限责任公司全资

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一、公司简介

南方电网数字电网研究院有限公司(以下简称“南网数研院”)2019年7月成立于广州,注册资金20亿元,是中国南方电网有限责任公司全资子公司。南网数研院是南方电网公司打造智能电网、建设数字南网的主要承担者,以南方电网公司高质量发展的坚定践行者、创新引领的奋勇先行者、网络安全的坚强守护者、战略落地的有力支撑者为定位,致力于构建一流创新平台,成为具有核心竞争力的高科技企业,实现支撑保障和新兴产业两轮驱动、协调发展。

南网数研院坚持精简高效原则,设置办公室、创新与规划发展部、党建工作与人力资源管理部、财务部、市场营销与经营管理部、交流合作与培训部(博鳌智能电网国际论坛秘书处)、监督部、工会办公室8个职能部门,智能电网技术与标准研究所、智能用电与计量研究所、人工智能与芯片应用研究所、数字经济与智慧企业研究所4个研究所和智能输配电与智慧能源事业部、通信与物联网事业部、技术平台与数据事业部、综合应用事业部、财务金融应用事业部、营销交易应用事业部6个事业部,下设1家分公司、2家控股公司和3家参股公司;拥有一支高学历、年轻化、有活力的专业人才队伍,承担多项国家重大科技攻关任务和南方电网公司重大科研项目,在智能电网、数字电网领域发挥着重要科技研发作用。

二、人才机制

南网数研院坚持“以岗位价值为基础,以绩效贡献为导向”的市场化薪酬机制,提供具有市场竞争力的薪酬和福利。建立“管理”与“专业技术”发展双通道,倡导奋斗者文化,为员工职业发展提供广阔的空间和舞台。

三、招聘需求

本次招聘包括高端人才岗位与骨干人才岗位2类,具体岗位、任职条件要求等详见《公开招聘岗位职责及任职条件》(附件1)。

四、招聘范围

本次招聘同时面向南方电网公司系统内、外开展,具体岗位招聘范围详见《公开招聘岗位职责及任职条件》(附件1)。

五、招聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,团结合作,作风严谨,无违法违纪、不良信用记录,不存在违反竞业限制的情形;

2.具有良好的职业素养,事业心、责任感强,忠诚能干,爱岗敬业,实绩优良;

3.具有良好的沟通与协调能力、语言和文字表达能力,善于学习,具有较强的分析问题和解决问题能力;

4.具有必备的岗位素质,具有相应的履行岗位职责所需的专业知识、业务能力;

5.身体健康,具有良好的心理素质和抗压能力,能适应一定强度的工作。

(二)资格条件

1.文化程度

根据岗位职责、工作特性和业务发展需要,对不同岗位有不同的专业学历要求,原则上应具有大学本科及以上学历。

2.工作经验

对岗位任职资格中的工作经验实行分类管理,须具有3年及以上工作经验,其中高端人才岗位须具有5年及以上相关工作经验,具体年限以各岗位要求为准。

3.年龄要求

年龄一般在40周岁以下;特别优秀的,年龄可适当放宽。

4.回避原则

符合公司有关回避要求。

5.其他

工作经验、年龄时间计算截至2020年6月30日。

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