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2020南方电网改革发展研究中心面向公司系统公开遴选3人公告

2020-08-14 11:58:26 | 来源:中国南方电网员工招聘系统

摘要:南方电网改革发展研究中心(以下简称改革发展研究中心)是南方电网公司总部的政策研究支持机构,服务于集团总部。主要负责围绕区域经济、宏观

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南方电网改革发展研究中心(以下简称“改革发展研究中心”)是南方电网公司总部的政策研究支持机构,服务于集团总部。主要负责围绕区域经济、宏观经济、产业政策、改革发展、公司治理等方向开展具体的研究工作,分析国内外经济与社会发展形势及南方电网公司运营管理中的重大问题,为南方电网公司决策及时提供前瞻性、导向性、预警性政策建议。改革发展研究中心实行业务与行政双重管理。其中,业务由总部政策研究部(全面深化改革办公室)管理,日常行政管理由南方电网能源发展研究院负责。

为满足改革发展研究中心业务发展需要,进一步加强政策研究力量,更好支撑南方电网公司改革发展,现面向南方电网系统开展公开招聘。有关事项公告如下。

一、招聘岗位与规模

本次招聘共包含能源经济研究、国企改革研究、综合文稿写作三类岗位,招聘人员3人。

二、招聘对象

本次招聘面向南方电网系统内劳动合同制员工。

三、资格条件

(一)基本条件

1.良好的政治素质和职业素养,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,团结合作,作风严谨;

2.良好的职业操守,事业心强,忠诚能干,爱岗敬业,实绩突出,具有较强的责任感;

3.较强的沟通与协调能力、语言和文字表达能力,熟练掌握一门外语,具有一定计算机应用能力,能够熟练操作WORD、Excel、PPT等常用办公软件;

4.必备的岗位素质,有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力;

5.较强的政策研究能力、逻辑分析能力、解决问题能力、综合协调能力和学习能力,较好的创新意识。

(二)任职资格

1.学历要求:全日制硕士研究生及以上学历,港澳台地区和国外院校毕业的,须取得国家教育部门学历认证。

2.专业要求:所学专业或从事专业符合招聘岗位专业要求。

3.工作年限:满足应聘岗位工作年限及工作经验要求。

4.年龄要求:一般不超过35周岁,特别优秀的可适当放宽,但原则上不超过40周岁。

5.回避原则:夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶),不得在同部门(单位)工作。

具体需求详见附件1。

四、岗位待遇

本次招聘录用人员岗级原则上不低于调入时的岗级,初始岗位聘用为研究员(主管)。

五、招聘程序

坚持公开、公正、公平的原则,本次招聘按照“制定方案—公告报名—审查面试—讨论决定—政审—报批录用”等程序进行。各环节通过人员名单和时间安排另行通知。

六、报名方式及时间

(一)报名时间:即日起到2020年8月27日17:00。

(二)报名方式:应聘者需详细填写《南方电网改革发展研究中心公开招聘报名表》(附件2),将电子版报名表、相关业绩证明材料(必须包括但不限于学历学位证书、获奖证书、资格证书的扫描件)压缩后(压缩包大小不超过10M)发送到报名邮箱nfdwzyb@163.com。邮件主题、压缩文件、报名表均统一命名为“现工作单位-应聘岗位名称-姓名”。

(三)每人可报一个岗位及一个调剂岗位。

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